神仙大厂发奖金：员工吃肉，高管喝西北风
本帖最后由 nettman 于 2024-8-22 14:14 编辑孩子是别人家的好，同样适用于企业。
我们发奖金，自上而下的递减。
高管吃肉，员工喝汤。
人家发奖金，自下堵上的发。
员工吃肉，高管！喝西北风。
这是哪家神仙公司！
2024年微软取得了显著的业绩增长，总营收达到了 2451.22 亿美元，较上一财年增长了16%（高于 2023 财年的7％）。
企业盈利不好的时候，怪员工不努力，咱们就裁员。
取得了好成绩的时候，企业默不作声，是决策对了，咱们就闷声发大财。
看人家微软是怎么做的！
微软认为，公司的成功离不开全体员工的辛勤工作和卓越贡献。因此，公司希望通过发放一次性奖金来表彰员工的努力和成就。
具体怎么操作的，希望各个企业和大厂观摩、学习。
奖励对象：此次奖励主要面向普通员工，包括高级总监及以下级别的受薪员工和小时工。值得注意的是，高管并不享受此次一次性现金奖励。
奖励标准：奖励的金额与员工的年度奖金挂钩，具体比例根据员工的级别和表现而有所不同。初级员工有资格获得最高相当于其年度奖金 25% 的奖励，而高级总监则最多可获得年度奖金的 10%。
这种设计旨在使奖励分配更加均匀，确保不同层级的员工都能得到合理的激励。
这样的神仙公司，福利待遇这样好，它们加班吗？
当然不加班了！而且舒适的不敢想象。
有多舒适！
如同想娶个漂亮媳妇，就遇到了陈若琳。
想拿金牌，就变成了全红禅。
在前面给咱们分享过，字节创始人，张一鸣的简历。
张一鸣曾经在微软工作，半天休闲看书，半天工作，节奏不快，特别适合慢生活。
有的同学说，微软进不去啊，有没有别的神仙公司，当然有！
前面给我们分享过一些神仙公司《955靠谱公司白名单【非外企】》，有的粉丝，今年还给我们反馈，说今年进入了其中一家，非常不错。
这里再给我们补充一些神仙公司。
分为两类：1.互联网公司 2.按照地域。
1.互联网神仙公司：
豆瓣、2.去哪网、3.携程、4.乐视、5.搜狐
豆瓣是个互联网小厂，人不多，公司氛围极好，工作节奏很慢，没有很多勾心斗角，上午9:30上班，下午6：30下班，不加班。
携程、去哪网采用的是“3+2混合办公模式”。（1周5个工作日中3天在办公室工作，2天居家办公）。
乐视相信大家都知道是4天半工作制。
搜狐是老牌互联网公司，也是不加班，弹性工作制，9点到18点或者9:30-18:30。这个我也专门给我们网站会员专门确认过这个事情。当然福利，可能一般。
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2.按照地域
这里参考了其它网络资料
苏州：松下、科思创、恩智浦、博世（汽车部件）。
合肥：中科昂辉、习承科技、视源股份、锐谷科技、宇航派蒙健康、合趣科技、菜洋洋。
神仙公司就先总结到这。
祝愿国内所有神仙公司，
人才济济，公司蒸蒸日上，老板福禄双全。
希望我们打工人，都能拿到自己期望的offer，享受美好生活。
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