比亚迪9月份员工跳楼：失业未必坏事，有工作未必好事
失业未必是坏事，有工作未必是好事。新浪财经报道，9月9日，广东深圳一比亚迪员工在智慧家园小区附近跳楼身亡，跳楼原因疑似是在考核中被评为“待改进”。
“待改进”就跳楼吗？我们来看看“待改进”到底是意味着什么。有员工称，比亚迪实行末位淘汰制度，每个季度公司都会强行评选10%的员工为“待改进”，而被评上的员工在季度绩效考核中会少36%的季度绩效工资，该举措被认为是在逼迫这10%的员工主动辞职。
根据记者获取的消息，如果员工被评为“待改进”，利润奖、加薪、晋升、提拔均会变成“2年无”，而股权激励也会2年内不新增授予。对于失业人来说，羡慕有工作，有钱赚的生活。可是就真的那么值得羡慕吗？如今，打工人仿佛被戴上了多重紧箍。
1.身体禁锢996对很多公司来说，996是常态，甚至被美化成“福报”，但对于我们打工人来说，这种工作模式让我们没日没夜地忙碌，完全失去了生活的时间，更别说陪伴家人了。身体被透支，心理压力日益增大，却看不到任何喘息的机会。这样的工作让打工人疲惫不堪。
如此工作，我们会羡慕吗！
2.魔法攻击PUA
如果说996是身体禁锢，时间的剥夺。那么PUA就是灵魂入侵与压制。工作中不止受气，还有捧杀，面对领导好意的鼓励“是金子总会发光”，00后年轻人，直接回怼“我不是金子，我是老铁”。会议里受甲方的气，面对甲方不合理的要求，还不能发泄，心理一万句“草泥马”，为了碎银几两直接憋回去，还需要像舔狗一样，去逢迎客户“嗯嗯，好的，马上去办。“
3.提心吊胆KPI
总想把业绩搞好，可是却没有和领导搞好关系，还是打了差评，真的令人灰心丧气。”待改进“，同事看不起没面子，工资还大打折扣，天天担心裁员，生怕“下一个就是自己”，这种“不怕贼偷，就怕贼惦记”的焦虑，比被裁员还折磨人。如此打工，真的让人身心俱疲，吃不好、睡不香，每天过着这种惴惴不安的日子，连下班后的生活都被拖累，活得像个提心吊胆的机器人。要知道，我们失业后所做的工作，往往被分摊到还在岗的同事身上。拿着同样的工资，却得做着两三份工作，还天天担心“下一个轮到谁”。如此一来，失业未必是坏事。
打工人活在算法里，活在数据里，活在监控里。每天的工时、绩效、行为全都被量化，被数字化，甚至连上厕所的时间也得算清楚。能干多少活，能挣多少钱，这都是经过核算的。如果超过努力，达到极限，大概的命运就是”嘎嘣“，人没了。最近美团的”单王“事件，就是很好的一个例子。拼命接单赚钱，结果赔了身体。即使不猝死，超出极限，透支身体赚来的钱，还不够给医院的。我们要突破垃圾时间，不是努力、拼命、勤奋，而是让自己的生活慢下来。去看书、去学习、滋养自己的身体和灵魂，提升自己的学习力。学习力可以让我们涅槃重生，困境中找到生机。
打工人没一个真的想躺平，最初喊着躺平的人，都是拼尽全力后无奈的选择。躺平是一种呐喊，是对无休止压榨的抗争。在这种环境下，“躺平”并非懒惰，而是一种沉默的反抗。与其让生活把我们逼入死角，不如放下焦虑，不必为了“打工人的体面”而牺牲健康，毕竟，身体才是革命的本钱。失业未必是坏事，有工作未必是好事，找到生活的平衡点，才是我们真正的出路。
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