8月失业率创历史新高，无差别失业已成常态
如果说2020年以前，大多数是淘汰型失业。
那么2020年以后，就已经是无差别失业，2024年这个情况更加严重。
8月份国家统计局9月20日发布，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为18.8%，比上月上升1.7个百分点，连续两个月上升，且创今年以来新高。
年龄到了裁员，公司不盈利裁员，部门业绩不好裁员。甚至很多公司盈利也跟风裁员。
失业已经跟是否努力没有关系，是否优秀没有关系。
失业已经像抽签，就看我们抽到的是下签还是上签，运气决定去留。
虽然失业看的是运气，就业却像找对象，找份自己满意的工作，想回到以前薪资水平比霸道总裁爱上带孩子的小仙女还难。
有工作经验卡年龄，没有经历的大学生卡经验。
面试卡能力吗？
能力这个东西，比较虚，我们应该听说过，“说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。”
只要有锻炼的机会，谁都可以有能力。
要知道我们国内几乎找不到技术驱动的公司，而是（盈利）商业驱动，业务驱动。
我们不擅长从零到一，从无到有，它包含很多因素，但是能力是一个很重要且关键的因素。
这就是为什么大数据，ChatGPT，这样的技术不是起源于我们的原因。
我们每个人在社会大环境下，都如同蝼蚁。
有多少力量就做多少事。
不要让弱小的妇孺去见义勇为，不要螳臂当车。否则社会的车轮过去，连渣都找不到。
等我们有力量了，有影响力了，再去实现自己的想法。
公司裁员，不是能力低了被裁，恰恰相反，反而是不少因为能力太高了，公司养不起了而被失业。
以前拿两三万，甚至更高的的工资，现在做保安拿5000多块。他的能力没有变，是什么变了，想必大家都知道。现在35、40岁重新进入职场，工资大多都断崖式下降。
无差别失业，已经是现实。
很多人焦虑，焦虑是非常正常的，毕竟现在变化太多了。
毕业担心找不到工作，35岁就要担心失业，更不要说有车贷、房贷了。
环境变化，植物会随着春夏秋冬，发芽、成长、绽放、凋零。
我们也要根据当下环境，解决我们面临的问题
在这个环境下，不要沉溺于负面情绪，牢记“不怕慢，就怕站。”每一步都是进步，不要因为很难而停滞不前。
面对忙碌的工作，失业了，虽然让我们陷入各种问题，但是反过来想，也是休息、调整、反思的好时机。也许每一颗种子都要经历黑暗，才能看到灿烂的阳光。如果我们正在寻找焦虑的答案，这里给我们如下建议。
1.留出时间为未来工作
如果一份工作，工作时间满满当当，没有休息，工资还不高，而且公司已经安于现状没有发展，那么有条件就要尽快离开这家透支自己身体、生命和未来的公司。
如果有条件，我们利用自己的休闲时间，无论是假期，还是其它空闲，按照一定的比例分配时间，为自己的未来工作。
它可以是个人提升，也可以是副业，创业，总之可以让我们有一定的应对未来风险的能力。
2.培养自己的学习力
学习力让我们具备浴火重生、绝地反击的能力。
About云十年遇到过几次绝境，也是关关难过，关关过。其中学习力起着关键的作用。
什么才是学习力，这里我讲下核心原理。【干货适合收藏，多次反复阅读，也可以给需要的人】
人的大脑有瞬时记忆、短时记忆、长时记忆。
瞬时记忆大概有0.2-4秒。短时记忆，是我们从瞬时记忆中，找到自己留意的事物。比如我们看到很多人，一下子看到一个美女，那么我们的大脑就会从瞬时记忆，转换为短时记忆。
这个短时记忆大概15秒，短时记忆，分为直接记忆、和工作记忆。
直接记忆也就是死记硬背，它的存储是有限的，大概5-9个项，所以如果我们死记硬背，那么就会看的越多，忘的越多。
工作记忆，很有趣，它是和长时存储发生互动，调取长时存储相关信息，对短时记忆，进一步的编码，信息处理，这时候短时记忆的很多信息，变为长时记忆。
长时记忆，可能存储几天或者几年，甚至一辈子。
这是学习力的核心原理，可以让我们记住更多的知识，掌握过目不忘的本领。
3.不要太老实，懂得拿捏人性
技术不断迭代，电子产品不断更新换代。然而几千年下来，人性始终没有变。
要知道无论是国家，还是社会，职场，很多人依然深信并且使用“丛林法则”。
不公平的事，现在发生的还少吗！
我们国家弱了，美国就欺负我们，日本欺负我们。
我们自己弱了，也是同样的道理。
我们需要意识到，不是每个人都值得信任，过于老实可能会让我们在复杂的职场关系中处于劣势。要懂人性，要善于观察和理解他人的动机和情感，学会适应不同的环境。
当然我们这里并不是让大家做一个坏人，而是做一个聪明的老实人。
不要被人卖了，还帮人数钱，最后还给人家说句“谢谢啊”
在这个充满不确定性的时代，失业已成常态，面对困境，保持韧性和适应力至关重要。“不怕慢，就怕站”，每一步都是新的起点。
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