About云VIP面试提升课程详介绍

本课程是来自About云VIP对成员指导经验的总结，About云VIP在2017年成立，到现在已经近5年，课程将5年来精华内容，都嵌入到课程中。一直关注About云的兄弟姐妹应该清楚，About云VIP帮助了很多成员升职加薪以及拿到offer，包括很多名企offer，如字节跳动、腾讯、华为、快手、阿里、小米等名企。

我们不是培训，关注的是对我们能力的提升。通过面试沟通、面试指导，从陪跑中让我们能力不断得到提升。

很多同学在培训技术后，仍然找不到工作，是因为整体、综合能力没有得到提升。

本套课程目标是打造一个职场人全面素质的提升，比如技术能力、沟通能力、表达能力、思维能力、学习能力等方面的提升。

很多同学想进名企，名企比如阿里，那么阿里关注哪些面试者的特点，比如好奇心、跳槽的动机、定力。我们很多同学，在准备面试的时候，要多注意面试官关注面试者哪些品质，而不止是刷题。面试是一个系统的学问， About云5年里指导了很多的成员进入国企、民企、名企。将这几年的经验系统整理成下面十多套VIP课程。

VIP课程适合人群：

1.      农村IT成员

2.      想进名企的成员

3.      想获取更多的offer或者机会

4.      面试困难，找不到方法和方向

课程大纲:

课程1：简历如何制作及就业指导

课程2：面试系统讲解

课程3：面试案例分享

课程4：面试常问的30个问题

课程5：面试背后逻辑是什么，如何考察我们各种能力的

课程6：面试如何写项目

课程7：学习能力提升

课程8：模拟面试

课程1：简历如何制作及就业指导

课程介绍：

课程包含两部分：

第一部分：

包含：6个章节，包括如何制作简历、投递简历、面试前准备、如何自我介绍、面试中的问题该如何处理、如何自己的机会更多等内容。

课程目录：

第二部分：

About云指导了上千名成员拿到offer，积累了多年的经验。本课程赠送VIP内部精选简历模板，制作我们自己的简历。简历制作完毕后和老师约定时间，一起交流审核简历。

通过交流审核简历

1.      纠正我们简历中存在的问题。

2.      对于简历中基本信息、擅长技能、项目等，指导我们该如何写，以及为什么这么写，给我们列举案例。

3.      交流审核简历过程中，通过小模拟面试，纠正我们的一些对面试的看法、观点和思想以及在面试中遇到一些问题，该如何处理。

适用人群：

1.      大学生

2.      对个人简历、面试只是凭个人想法

3.      拿不到offer或更好的offer

4.      想进名企找不到方向和方法、人脉等方面的资源

目标：

1.做出一份适合我们自己背景、干净整洁的一份简历。

2.面试准备流程更详细化、深度化。

3.多维度来认知面试。

4.试中出现的疑难不会问题，能更好的处理。

5.面试中，使我们更好的沟通和表达。

收获：

1.      改变我们做事的习惯。

2.      提升我们的沟通、表达能力。

3.      对面试、简历有一个全面、多维度的认知。

课程2：面试系统讲解

课程介绍：

很多求职者，在面试的过程中，接到面试电话后，不做任何工作就去面试。做的好一些的，看看公司的官网等。这样的面试只能靠运气。

本课程包含

（1）教授大家面试前该做哪些工作，让面试者在面试的过程中，更充分的发挥。

（2）在面试中，遇到不会的问题，该如何处理，让面试官看到面试者其它方面的非技术能力。

（3）在面试中，教授我们该如何表达和沟通。同时结合模拟面试，让面试者在求职过程中，得到面试官的认可。

（4）反馈，通过上面交流，面试者实践所学知识，面试后和老师反馈，通过反馈进一步指导我们在面试中，该如何更好的处理问题，纠正我们面试实践中出现的问题，达到让我们提升的目的，从而拿到offer。

适用人群：

1.      在学校大学生

2.      想进名企的成员

3.      想提升自己的沟通和表达力

4.      找出自身在面试和职场中存在的短板

目标：

1.      提升我们拿到offer的概率

2.      对面试整个过程，拆解的更详细

3.      提升我们的沟通和表达能力

收获：

1.      让求职者对面试有一个更新的认识

2.      加深做事的深度

3.      提高拿到offer的概率

课程目录：

课程3：面试案例分享

课程介绍：

About云是最早系统分析、分解面试的发起者，在四年里，积累了很多的案例。通过经典案例分享，让我们避坑，防止犯同样的错误。

历史总是在不断的重复，我们很多的面试者，在找工作的过程中，所遇到的难题和疑问，其实很多人都会遇到同样或者类似的问题，学习别人是如何解决和处理的，让我们成长更快。

适用人群：

1.      在校大学生。

2.      找工作存在瓶颈，不明确或者不清晰自身存在的问题。

3.      通过案例故事，让我们更深切的认识到面试中应该注意的问题。

目标：

1.      提升我们拿到offer的概率

2.      对我们在面试中出现的问题，有一个更深的认识

3.      通过分享案例故事，让我们认识到自己可能的短板和不足

4.      改进自己面试过程中中出现的问题

收获：

1.      通过案例故事，让我们避免犯同样的错误。

2.      通过案例故事，让我们成长和长见识。

3.      通过案例故事，让我们认识到面试中的不足和提高自己的各方面的能力。

课程目录：

课程4：面试必须要准备的30个问题

课程介绍：

课程是由多位资深HR总结的常问问题，总结了面试过程中，回答问题的逻辑和回答方式。

适用人群：

1.      在校大学生

2.      技术面试通过，HR面试经常遇到问题，如不会谈工资等。

3.      回答问题，缺乏逻辑

目标：

1.      培养合格的职场人

2.      面试过程中更加得体的回答HR、管理层等面试问题

收获：

1.      对面试有更足的底气

2.      对我们说话更有逻辑性

3.      对面试常问问题，有了明确的回答方式

课程目录：

课程5：面试考察背后哪些能力和内容

课程介绍：

第一部分：

实际面试中，面试官大多都会以考察技术为主体，所以大家关注点都在技术层面。然而任何一轮面试，包括技术面试，都不会100%纯关注技术。如果面试者技术很优秀，公司刚起步，那么也会考虑我们能否留住员工，而放弃技术优秀者，选择更适合本公司的面试者。

对于面试者，要多关注面试官在招聘的时候，招人背后的逻辑和关注点。

本课程包含了对入职阿里、腾讯、京东、抖音等成员的交流总结成课程。

第二部分：

根据大家掌握的内容，进行问答模拟，让我们把控面试，更好的应对面试。

适用人群：

1.      想加入名企

2.      对面试背后考察的内容模糊不清

3.      知道面试官考察的内容，不知道如何应对

4.      只关注问题是否回答出来，而没有关注是否符合面试官期望值

目标：

1.      面试中更好、更准确的应对面试官的问题

2.      提升表达、沟通能力

收获：

1.      对面试有更深一步的认知

2.      养成良好的表达、沟通习惯

3.      养成看透事物本质的能力

课程目录：

课程6：如何写项目

课程介绍：

About云通过多年的指导经验，对于项目的书写是非常关键的，它可以看出我们的水平，也是面试官重点考察的内容。项目的书写从项目的准备工作、标题、项目内容，到负责的工作等，每一项都需要琢磨和下功夫。通过此课程，让我们写出展现自己水平的项目，让面试者机会更多。

适用人群：

1.      在校大学生

2.      缺乏项目认知

目标：

1.      规范化项目

2.      让我们面试机会更多

3.      解惑面试者认为项目经验不足的问题

收获：

1.      让我们做事更加认真

2.      从面试官的角度看待简历，加强我们的换位能力

3.      有更多的面试机会

课程7：学习能力提升

课程介绍：

学习方法能够成为一个课程对很多人来说是比较难的，同样总结学习方法更是困难的。能适用于学习任何事物的学习方法更难。

课程包含两部分：

1.教授学习方法，此学习方法已经申请版权

2.教授完毕后，通过锻炼，让大家掌握学习方法。

适用人群：

1.      小学以上

2.      不断学习和提升人员

目标：

1.      提升学习效率

2.      快速、牢固掌握所学知识

3.      提升学习能力

收获：

1.      掌握新技术更加牢固

2.      学习更快速

3.      提升学习能力

课程内容：

1.侯氏对象学习方法

2.模型学习方法

3.其它学习方法交流

为防止盗版，未细分章节内容

课程8：模拟面试

课程介绍：

模拟面试，是为了让面试者更好的发挥，特别是紧张的同学。

为面试者，更好的应对面试中出现的问题。让面试官看到我们技术能力、表达力、沟通力、团队精神等。本课程发送模拟面试文档，以文档中问题、简历为题材，模拟面试如何考察面试者。

适用人群：

1.      在校大学生

2.      面试紧张，不能正常发挥

3.      面试缺乏经验

目标：

1.      对面试更加熟悉

2.      处理好面试中出现的各种问题

3.      提升我们的沟通、表达力

收获：

1.      对面试出现的问题，能采用一些方法和技巧更好的应对

2.      养成良好的沟通和表达力

3.      适应面试，更好的发挥

4.      找到面试者在面试中的短板和待改进的地方

此为模拟面试案例【一般为60分钟到120分钟，此视频为1小时20分钟】

指导交流：面试技术考点

介绍：

是以数据仓库项目为例，总共14章节，将近200页。

面试技术考点讲解，此部分包含

（1）大数据各个组件概念、机制、原理、数据倾斜等，组件包括如：Hadoop、Zookeeper、Flume、Kafka、Hive、Sqoop、Hbase、Spark、Flink、JVM、Redis等。

（2）包含项目架构、生产工作经验。

适用人群：

1.      面试大数据、Java需刷题人员

2.      面试考点、难点不清

目标：

1.      节省求职者时间

2.      系统了解大数据等相关技术的考点和难点

3.      提升拿到offer的概率

收获：

1.      对大数据了解更加清晰

2.      了解大数据工作中用到的技术和实战遇到的问题

3.      熟悉大数据项目，增长大数据经验

课程：About云日志分析【零基础大数据视频】

课程介绍：

分为四部分：

第一部分集群安装：里面详细介绍了集群安装知识及大数据组件如何实现整合的。大数据组件包括：hadoop、flume、kafka、spark。

第二部分Scala知识：Scala是大数据很重要的一门语言。这里补充了零基础入门知识，为以后学习、使用spark打下基础。

第三部分spark编程知识：这里接上面内容，补充Scala知识，让我们有了spark编程的基础，spark有自己的api，懂得了spark编程基础，如果自己具备传统项目经验，去实现大数据项目，会容易很多。

第四部分About云日志项目实战：这里面教给大家如何整体认识日志搜集，从网站的搭建产生日志，到处理flume，kakfa传递，然后spark streaming实时处理统计。

适用人群：

1.      大数据零基础

2.      缺乏项目经验

目标：

1.      拿到offer后，顺利完成工作打下基础

2.      完全零基础，从0到1了解大数据技术

3.      了解大数据项目的实现

收获

1.      熟悉大数据各个组件及它们之间的关系

2.      熟悉大数据编程

3.      积累大数据项目经验

课程目录：

第一部分：



第二部分：




第三部分：




第四部分：

除以上项目视频，还会赠送十几套一线项目视频。

备注：

【课程已经申请版权，盗版、抄袭必究】