看到一份2022薪酬核算通知函，光天化日之下把员工欺负成啥样了

看到一份薪酬核算通知函在疯传，很好奇，仔细一看真得让人很生气，如果是一个气球得话，你可能也会气炸了。

怎么回事那。一家公司员工基本工资3000元，一年下来发了8.1万（这里面竟然掺水了，实际发了7.65万）。这时候公司就说了，你的项目产值也就1.93万元，连基本工资都不够，给你多发的4.5万元赶紧退回来。




看到这里，瞠目结舌，默默无语，无言以对，无话可说。



工作是你安排的，产值也是你算的。一个项目是1万，还是100万，还是1000万，产值能一样吗？产值1万，就是在努力，能超过1万吗？怎么能把公司项目的成败或者利润，算到员工头上。这和创业有什么区别？话说回来，如果真的这样的话，公司赚钱了，你多发工资了吗？是不是赚钱的时候，默默的把钱放兜里了。

如果按照产值来算，微信在未出世时，有三个团队同时在做，最后微信之父-张小龙胜出。是不是另外两个团队要要把多发的工资返给马化腾。项目不赚钱，价值小，反而算到员工头上，这真的是天大的笑话。

现在经济不景气，企业很难，大家是有目共睹的。所以即使企业裁员，我们只要把员工安排好，该发的工资都发了，该给的年终奖都给了，大家即使有怨气，也挑不出什么理，毕竟公司也难。

如果经营困难，国家也允许破产。即使是小微企业，相信咱们几万块应该没问题。但是对于员工可能就不一样，几万块可能是一年的生活费。对于一个普通家庭来说，几万块可以解决很多问题。

在这个互联网的时代，大众充满正义的时代，任何公司请善待员工，而不是欺负员工。任何欺负员工的公司，必将遭到大家的唾弃。任何欺负员工的公司，必将受到法律的制裁。不要心存侥幸，任何欺负员工的管理者，不是在保护公司，而是在为公司挖掘坟墓。


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