为什么互联网35岁就不要了，有人这样总结，你觉得对吗

为什么互联网普遍不要35岁以上的？一个朋友说有很多原因。
比如：
1.指挥不了。
2.来混日子的多。
3.要的薪酬预期高。即使进入后给的薪酬没有他预期。他也愿意做。但普遍都是被动的做。因为给的薪酬不高。
4.无法画饼了。因为他已经被无数个之前公司上级各种忽悠过了。
5.各种各样的请假。家里事多。会耽误工作进程。
大家觉得是什么原因？

为什么厨师没有35岁危机？
为什么医生没有35岁危机？
为什么清洁阿姨没有35岁危机？
为什么教师，财务没有35岁危机？
为什么有些岗位会有35岁危机？
有35岁危机的岗位大部分都是高薪岗位，大家都知道，也都挤破头往里面进。
所以，这个岗位永远不缺乏后续者，有大量丰富的人才供资本挑选。
所以，当你一出来可能年薪就20W起，而你们学校从事其他工作的人起薪只有区区几千块。不是你有多厉害，而是这个岗位被赋予了额外的价值。
为什么这个岗位有额外价值，往往是因为风口，因为大量的资金充斥其中，能给的起这份钱。
因此，当你踏上这条路的时候，既享受到了高薪厚禄，也需要承受后面大量汹涌人群的挤压。资本逐利，人亦如此。
不是35岁就干不了活了，而是后面可供选择的年轻人，实在太多了。
尤其是当风口逐渐散去，资本如潮而退的时候，前浪不管有没有浪起来，都会瘫浮在沙滩上。
记得一个故事，新拳手赢得了自己的第一场比赛，在更衣室里疯狂庆祝，输了的老拳手在一边痛哭流涕，他没办法拿到奖金养家了。其实老拳手忘记了，当年，他第一场比赛赢了的时候，对面也是一个痛哭流涕的老拳手。