IT 最需要：7 个技巧让你被录用

尽管科技行业的大规模裁员成为今年的头条新闻，但随着全球公司投资于现代化和数字化转型，主流企业对优秀 IT 专业人员的需求依然强劲。

但风险很高。 数据分析、人工智能和机器学习的使用从未像现在这样广泛，部分原因是 ChatGPT 的病毒式流行推动了这一趋势，促使许多组织寻求技术领导者和其他专家担任新角色。


在竞争激烈的领域，有如此多的候选人争夺热门职位，很难脱颖而出。 以下是我认为会提高你在 IT 领域被录用的机会的七个技巧：

1. 明智地选择你的目标
找一份新工作类似于开始一个独特的项目。 如果您在整个职业生涯中曾经参与过任何项目，您就会明白以专业的心态对待它并为未来的成功设定明确目标的重要性。 花点时间探索是什么真正激发了您在工作中的热情，并确定您正在寻找什么。 对劳动力市场、公司、产品和当前招聘趋势进行深入研究，以发现潜在机会。 通过调整这些方面，您会发现通向您理想工作的交叉点。


不要犹豫，申请可能没有 100% 匹配的职位。回想一下您参与过的业余项目示例、自学编程语言以及展示您的技能和发展潜力的其他活动。值得注意的是，超过 50% 的成功招聘是在没有完全匹配的情况下进行的。抓住这个机会。


2. 做好功课
不用说，对你的潜在雇主、他们的业务、你申请的具体职位以及招聘经理进行彻底的研究是至关重要的。如今，许多公司在其网站上维护一个新闻页面，并拥有强大的社交媒体影响力来展示他们的最新公告和更新。

花时间熟悉公司的价值观和历史，旨在找到真正的一致性。为您申请的每个职位定制您的简历和求职信，对其进行定制以突出相关资格和经验，并简要说明您为何是最佳人选。

不要忘记在您的简历和 LinkedIn 个人资料中策略性地加入关键字。这将提高您的知名度并增加出现在招聘人员搜索结果中的可能性。


3.优先考虑你的技术技能
根据 TechCareers 最近的一项调查，IT 行业 75% 的招聘经理在考虑求职者时将技术技能置于任何其他属性之上。虽然这似乎是一种显而易见的方法，但许多求职者都沉浸在展示个人能力的需要中，而不是更深入地挖掘自己的技术能力。确保您的简历和在线个人资料强调您在编程语言、软件工具和其他相关技术方面的特定专业知识，以及您已完成的任何认证或在线课程，这一点很重要。根据世界经济论坛，对 2.28 亿份招聘广告的分析表明，发展最快的技能组合是人工智能、机器学习、云计算、产品管理和社交媒体。

4. 展示你在 IT 行业的成果
结果很重要，这是无法回避的事实。人们很容易忘记您在成功推出、基础设施网络升级或测试计划中所扮演的角色。请务必突出显示您从事过的具体项目以及取得的成果。您是否提高了系统性能、减少了停机时间或提高了用户满意度？使用具体示例来传达您的影响。


5.紧跟最新趋势
参加会议、阅读行业出版物并参加在线论坛，以了解新兴技术和最佳实践。虽然有时与您正在寻找的职位无关，但了解您所从事的领域肯定会突出您的热情并让您获得招聘经理的赞誉。此外，还有许多有用的平台可以帮助展示您的作品。这里有一些：


GitHub——非常适合软件开发项目的版本控制和协作。您可以存储和管理您的代码、跟踪更改并与其他开发人员协作。
StackOverflow——程序员的问答平台
Behance — 允许您以创意专业人士的身份展示您的作品，包括设计师、摄影师和开发人员。您可以创建您的工作组合并与潜在的雇主或客户分享。
Dribbble — 一个类似的平台，用于展示您作为设计师的作品，包括 UI/UX 设计、网页设计和图形设计。
CodePen — 面向前端 Web 开发人员的社交开发环境。您可以构建和共享您的 HTML、CSS 和 JavaScript 代码片段，以及查看和评论其他用户的代码。
HackerRank — 一个通过解决编码挑战和竞赛来提高编码技能的平台。雇主可以使用该平台来评估您的技术技能。
Kaggle — 数据科学家和机器学习工程师的理想选择。
GitLab — 使用这个基于 Web 的 Git 存储库管理器在软件开发项目上进行协作。它包括版本控制、问题跟踪以及持续集成和部署等功能。
LinkedIn — 您会注意到这个流行的专业网络平台，以突出您的技能、经验和工作经历。70% 的潜在雇主将求职者的社交媒体页面视为招聘流程的一部分。有策略地创建您的专业形象并与潜在的雇主或客户建立联系。


6.网络，网络，网络
根据 HubSpot 的说法，85% 的工作岗位都是通过网络填补的。事实上，CNBC报道称，70% 的职位从未公开发布，八分之一的职位空缺是通过个人和专业关系填补的。所以，出去吧！参加聚会、加入专业组织、参加网络研讨会或圆桌会议，并在社交媒体上与行业领导者联系。与该领域的其他人建立关系不仅可以带来工作机会，还可以带来宝贵的见解和机会。例如，ABBYY 赞助了布达佩斯的 JSConf，帮助我们结识和招募来自 JavaScript 社区的技术工人。这项国际活动吸引了远在新加坡、北爱尔兰、美国、印度和罗马尼亚的编码员——为我们和与会者打开了机会。

不要犹豫，寻求帮助。确定可以与您进行模拟面试的人，帮助您为真正的交易做好准备。


7. 真实——最重要的是，做你自己
归根结底，雇主寻求雇用的是人——真诚的真实个体。没有必要假装成你不是的人或美化你的技能和经验。相反，要诚实、透明，让你对技术的热情闪耀。对您可能需要提高技能的领域或您缺乏尽可能多的经验的领域持开放态度也很重要。请记住，旅程不会随着招聘过程而结束。不断假装而不是从事真正感兴趣的有意义的工作可能会让人筋疲力尽。


求职是一场冒险。这可能是一段短暂而充满活力的旅程，也可能是一段较长的个人成长和寻找合适人选的道路。在此过程中，您会遇到自己造成的机会和错误。最终，你会发现你的绝配。


---------我的底线-----------

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