拿下 7 个 offer 的入坑经验分享，让校招的你少走弯路

秋招也结束好久了，差不多拿了 7 个 offer 的样子，最后选了一个薪资最高的签了。
虽然没有进大厂，是有有遗憾的，但也符合我的实际和预期。
这一路下来还是走了很多弯路，踩了很多坑......

特此写下来我个人的秋招经验，希望可以让铁子们少走弯路！

学习经验
1、自主学习

首先，系统学习计划非常重要，一定要按照自己的计划节奏来上课。且不是说你上完课就完事了，比如
一节课程3h，你下去之后一定要用 2-3 倍的时间去吸收，把它内化成自己的东西，比如做思维导图，写博客等等...

2、面试考察

在秋招面试中核心的考察只有两点。

一个是基础知识的掌握。

这个方面如果你第一项做的好基本就没啥问题了，等你开始面试的时候就会发现问的那些东西你在平时的博客中其实都已经总结过了。

一个是刷题

刷题的重要性在秋招的体现有两个方面，一是笔试，如果平时刷题刷的不够多，可能连面试机会都没有。

算法题基本分两大类，一个是接口型，一个是 acm 模式。而很多公司的笔试都是 acm 模式的所以平时刷题也要注意一下。有些公司(比如腾讯)一个常规的题，让你自己包含头文件，自己写测试用例，如果平时不注意在这方面的练习，只去刷牛客、力扣或者剑指 offer，很可能碰到这种情况会懵逼。二是面试中的每一面基本来两道算法题。这个算法题具有一票否决的特点，像中大厂，如果你算法题没做出来，基本上就凉的透透了。

秋招分享
1.秋招时间
把握住时间节点，从今年的情况来看，已经没有金九银十的说法了，秋招应该改名为夏招，大厂在八月底基本就没啥hc了，所以大家一定要提早投递。对于时间充裕的小比特们，一定要把握好两个窗口期，日常实习生招聘和春招的暑期实习生招聘，有一两段中大厂的实习经历绝对能够给你的简历加分。很多选择暑期实习的小比特们，也不建议 all in，因为最后不一定能确保留用。秋招该投该面还是得接着投接着面，而且很多实习留用直接给白菜。

2.尽早面试
没有完全准备好的那一刻，准备的差不多了就得上了。我自己第一场面试是在7月底面的字节，在面之前，总感觉自己没有准备好，想着多复习复习，再刷刷题，其实这个思路是不对的。在基本知识点和框架有了以后，就可以了，在面试中去成长，面完及时复盘，小步快跑，快速迭代，这样效果更好。因为等你面多了就会发现，其实高频考点高频题就那么一些。

3.多拿 offer
在你投递一段时间，也面了不少公司以后，拿到了几个觉得还行的 offer 的时候，也不建议收手，还是要接着卷。有两点，第一，你并不能确定刚开始你拿了意向，最后这家公司会不会毁意向；第二，等到了谈薪资的阶段，你手里有别的 offer，才好A薪资一点。

4.心态
整个秋招的时间跨度会非常长，在秋招的过程中，不光是对八股和刷题的考察，更多的也是对心态的考验。可能刚开始的时候，你自己手里一个 offer 都没有，而别人手里已经拿了好几个了，这个时候很容易心态会崩。我的处理思路是，还是把注意力想办法放在眼下这一个知识点，眼下这一个题上，每多掌握一点，你下一场面试的把握就更大一点。

offer 筛选

这个阶段可以说也是十分痛苦了，痛苦程度丝毫不亚于秋招。关于选 offer，自己也有一点小心得，分享给大家。

1.哪家钱多去哪家
首先当然是看钱了，哪家钱多去哪家。但是这里面也有一些小坑，比如 18 乘 14，19 乘 15，一般是 12 薪，剩下许诺的都是看绩效。而且你应届生进去,很可能会背低绩效，因为一个组里不可能人人都是高绩效。总是正态分布的，这个分布比例以及有没有应届保护政策，offer 谈薪资的时候就要确认清楚。

2.职业的可持续性
既然选择了这个行业，就要考虑职业生涯的可持续发展性和连贯性。所以一般面试结束常规反问阶段，建议问问面试官新人培养机制，一个有良好新人培养机制的公司，有时候即使钱稍微差一点，也可以接受。因为很多公司压根没新人培养计划，进去配完环境就让你上需求，你确认一下自己hold 不 hold 的住。

3.关注政策发展
除了平时的学习以及投递，没事也多关心关心政策发展。比如像今年的双减政策直接影响好未来，猿辅导；关于楼市的政策直接影响贝壳，幸福里；关于游戏的政策，直接影响网易、盛趣、搜狐、畅游等等。毕竟谁也不想刚入职，就因为组织架构调整而拿赔偿走人。

4.要算时薪
薪资的考虑，不止看总包，也要算时薪。自己可以从多方面了解一下公司的加班的情况，毕竟965一定比996香一点，如果在薪资差不多的情况下。举棋不定的时候，follow your heart。从你开始投递这家公司，和 hr、一面二面三面的沟通中一定会对这家公司有一个大概的画像，一般在面试中一面是同事面，二面是 leader 面，三面总监面。一个公司太大了和个人关系不大，最重要的是你的组，你的Mentor和leader，这个才是决定你绩效和你职场体验的人。

结语
行文至此，经验分享就结束了，最后祝各位老铁们 offer 多多，要相信跟着努力的自己走，高薪就业一定没有问题！！！

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作者：十一学长
来源：牛客网