网易回应程序员“因BUG被HR威胁”去世

9月13日，有消息称网易程序员因“因BUG被HR威胁”抑郁症在出租屋轻生。网易伏羲发布内部信公布事发经过。

以下为文字版，原版图片附在文章末尾。
各位同事，
我们怀着非常沉重的心情，向大家同步这个消息:9月6日晚，伏羲同事永远地离开了我们。

于2019年下半年XX加入伏羲业务，主要负贵引擎开发工作，他是团队成员口中的“**”，更是公司重点培养的人才在加入团队的近四年中，他对自己热爱的事业全心投入，工作尽职尽责，总是冲在第一线，带领团队攻克了一个又一个技术难题。

失去文样一位优秀的伙伴，我们感到非常痛心和不舍，公司也在事发当日，立即成立专项工作组协助家属、警方处理善后事宜。此前出于对员工本人隐私的尊重和保护，公司未就此事作公开说明、但近日“因BUG被威胁”等外部信息，引发了很多同事及社会各界的关心和讨论，因此向大家同步事情的详细经过及后续的关怀方案，希望能澄清其中的一些误解:

一、关于事件的详细经过及关怀方案

9月4日下午3点。**通过POPO约HR BP沟通，第一次透露可能有抑郁倾向，自已近几个礼拜饱受失眠折，每晚只能睡2-3小时，“撑不住了”HRBP在了解到情况后，紧急为他安排了当天下午休假，并表示会将情况同步业务主管，一起应对。下午4:40通过0入提交了健康陪护假(理由:去看病)

9月4日晚上7点，业务主管致电，让他安心养病，自已和其他同事会部忙推进后续工作，项目中发生任何问题，自己都会兜底负责

9月4日晚10点通过OA提交9月5日-6日两天的年假申请(理由:休息陪家人)

9月5日上午11点。HRBP通过POPO聊天关心 休息就医情况，并建议其参加部门团建旅游休息

在团队工作群内，分享了自己在精神卫生科的检查单，表示已开始吃药治疗9月5日下午1点

9月6日晚11点，当获悉在其居所发生意外时，大家都感到非常震惊和错博，相关主管、同事第一时间与家属沟通，希望能去见他最后一面，HRBP也同步启动公司专项帮扶基金“易补助”等关怀金的申请，协助家属申请商业保险理赔等善后事官。

此外，公司还将支持孩子的教有费用直到22岁大学毕业，希望能尽一点绵薄之力，帮助他减轻一些家庭的负担和顾虑。就以上关怀方案，专项工作组一直在与家属积极沟通

二、关于网传的“因BUG被HR威胁”等消息
公司专项工作组通过核查POPO、微信聊天记录、风险档案记录与交叉问询等方式，梳理事发经过如下：

8月31日上午10点，在工作群主动披露使用的第三方开源代码可能存在BUG，并于当天下午5点向业务主管及相关安全部门同步风险情况9月1日中午11点，安全部门完成评估，向 反该BUG评级为“轻”，主要依据为:在实际业务场景中，该BUG发条件极其苛刻，概率较低，且有修复方案、暂未被触发或造成不良影响

9月1日-5日，业务主管和团队同事就此事多次与 沟通，强调轻危BUG是常发状态，就算极小概率触发了，团队和主管也不会对此追责。也在工作群回复，在大家的宽慰下轻松点了，已想明白BUG的解决方案，表示要“大胆干”。

以上为目前专项工作组掌握到的信息，经过还原和分析，暂未发现“HR威胁”相关的动机和证据。同时我们也承诺，如后续调查中有任何证据证明存在威胁情况，公司将严肃处理相关人员。

这样一个如此阳光的人突然离我们而去，让我们猝不及防，也更让公司意识到重早，重多、重细致地做好员工心理津康关怀工作的必要性。2020年起，公司已上线“易心晴”EAP平台，面向员工及直系家属，开放长期、系统的免费心理关怀咨询服务，大家如有需要，可以在任何时间、任何地点，通过以下方式获取免费的心理咨询帮助

1)POPO预约:工作台-我的应用-Care福利平合-EAP预约
2)电话咨询:拨打，告知是“网易员工”即可预约兔费咨询服务·

接下来，公司还将在已有的员工关怀项目基础上，加大投入力度，定期组织心理健康专场活动，加强心理健康防治知识的科学宣传，为有需要的员工提供更多的专业帮助

最后，再次后致以最沉痛的哀悼，向·家属致以最诚挚的慰问.
以下为原版内容：

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