200万年薪,应届生!是不是难以相信
更难以相信的是它的招聘条件!不限学历,不问专业。
这到底是什么公司,什么岗位,有什么独特要求!
我们从中能学到什么赚钱新思路,来照亮我们扑朔迷离的前景。
01简街资本
据了解,这是一家“华尔街神秘交易机构”的对冲基金-简街资本。
我们来看看维基百科的权威资料
简街资本(英语:Jane Street Capital),或简称简街(Jane Street),是一家总部位于美国纽约市的投资管理公司,拥有大约1,200名员工。该公司是一家大型做市商,在2020年运营超过17万亿美元的证券。简街由蒂姆·雷诺兹(Tim Reynolds)等三人联合创办。该公司官方网站表示公司于2000年创办。公司在擅长运用现代科技来协助决策,例如使用OCaml编程语言来开发交易决策逻辑,甚至使用FPGA这样的可编程硬件来实现部分业务。
我们是不是很好奇,他们的招聘要求,有什么独特的地方。
02要求简洁
我们国内招聘,学历将一部分人拒之门外,甚至有的要求985,211,在看专业、问技术。
简街资本招聘
校招不限学历,甚至无需具备任何金融、编程方面知识,公司就爱招聪明、谦虚、热爱学习的员工,还明确表示不会在面试过程中问同学金融、经济学相关知识,非商科、非CS专业的留学生完全可以尝试投递。
从上面招聘要求我们看到,这个岗位是“软件工程师”。
他的招聘真的是这样吗?是不是就是一个噱头,我特地去官方网站验证了下。
官方地址:
https://www.janestreet.com/join-jane-street/open-roles/
在官方招聘中,我们可以看到,他们确实不看背景、不看学历、不看专业,而是需要有好奇心的聪明人。
我们现在的招聘,很多应届生,甚至大厂出来的员工,
为了丰富项目,
为了项目经验,
为了把简历做的漂亮,
符合企业招聘的要求。去各种实习,奔跑于网络的世界中,在各大平台晒简历求批评、建议、甚至不惜厚着脸皮说听劝,被骂也没关系。
为了在形式上符合企业要求,消耗了很多时间和精力。
03间接出国
我们知道国内新能源汽车纷纷出海,特别是比亚迪。我们来看看比亚迪出差泰国的补贴。
我们可以看到比亚迪出差泰国,每天补贴就有105美金,折合人民币749元。
749元*30天=22470元
一个月下来补贴22000多块,还不算工资。
无论是出差国外,还是直接在外企,我们可以看到薪资还是很不错的。
国内已经卷的不行了,我们可以想办法去卷死老外。
有的同学说了,我英语不好,去不了外企。我们可以去比亚迪、华为等这些可以出差国外的岗位,实现间接出国。
对于国内的同学们来说,如果有出国的机会,多争取,也可以长长见识。
04四个路径
2024年我们依然会很难,然而赚钱最快有四个路径,可能我们还不知道。如果我们今年想突破,这四个必须要认真阅读,而且不断的思考和实践。
1.信息结构差
信息结构差指你我都知道,但是你的结构更复杂,面更广。
大家可能知道外企赚钱,可能也想出国。可是英语不好,出国想想可以,真出国太难了。所以这条路,我们想着想着就会放弃。
然而我们不知道的是,进入国内企业达到出国的目的,这个可能性是很大的。前段时间,About云社区曾发布,华为实习生去欧洲工作,拍下的优美的欧洲小镇。
2.认知结构差
认知结构差,你我都有相关认知,但是你懂的更深刻。
我们很多人眼里短视频,是时间较短的视频。
在抖音大神眼里,短视频是原子化信息的聚合。
3.执行差
你我都懂,但是你做我不做。
不做的原因有很多,但是慢慢彼此之间就会形成差异,十年很多人会拉开层次。
十多年前大家都习惯开实体店,对网店不屑一顾。薇娅那时候有很多家实体服装店。当顾客看完衣服,在网上下单时,薇娅敏锐的嗅到商机,果断关闭所有实体店,投身网店。当然中间也有失败,没有任何顾客。但是一路走来,现在已然成为带货一姐。
4.竞争差
你我都做了,但是我做的比你好。这个短时间我们没有必要过份的强求,我们只要努力和不断进步就可以了。
就如同俞敏洪说的。别人用一年做成的事,我用两年;别人用5年做成的事,我用10年;别人用10年做成的事,我用20年;实在不行,我就每天保持平和的心境,当他们离开这个人世的时候,我还愉快地活着。
简单一句话,实在干不过就熬没他,如同司马懿与诸葛亮。
以上如果我们不赚钱,可以从上面四个维度来评判,我们到底是哪个维度卡住了,解决它。从而让我们2024年每一个人都能突破200万的愿望,不在是美丽泡沫!
最新经典文章,欢迎关注公众号
福利
我录制了8套面试视频,其中一套是大家常见的问题该如何回答,回答标杆和思路是什么,有30节课,视频时常10-30分钟之间。看了此套视频可以让我们少走几个月的弯路。视频里面总结了几年的接触面试者的经验。
这套视频收费499元,很多学员因为这套视频,拿到了offer。相信在我们的求职路上能有很多帮助,可以让我们学到面试的捷径和方法。
这是第一次公开我们内部的视频,想快速拿到offer,找到面试方法论,加微信w3aboutyun或者扫描上述二维码领取此套视频。
面试常问30个问题回答标杆和思路【一套视频】
1.自我介绍如何让自己更有竞争力
2.如何根据不同的岗位,挖掘自己的特质来回答优缺点
3.最能概括自己的三个标签,该如何如何回答
4.平时都喜欢什么,该如何带有价值,让面试官出乎预料
5.该如何寻找合理理由,回答为什么选择贵公司
6.谈薪资内幕和技巧
8.大学成绩不好,该如何找补
9.缺乏经验,该如何说服企业相信你可以胜任工作
10选择你的原因是什么?有哪些和岗位匹配的独特之处
11.回答好职业规划,需要解决哪三个问题
12.不认可领导的想法,怎么处理,我来告诉你回答标杆
13.面对工作和生活的冲突,该如何处理周全
14.还应聘了哪些公司,该如何回答周全,忌回答多个不同领域
15.问题陷阱,你希望和什么样的领导共事
16.普通学校学历弱势,该如何回答拿到offer
17.人生受挫的事情是什么,回答中该如何带有价值
18.面对同事孤立、矛盾,我们该如何处理
19.面试关注过程、成长,比关注结果更容易拿到offer
20.为什么你现在还没有找到工作,该如何高价值回答
21.如何辩证+价值的方式去回答对跳槽的看法
22.谈谈父母的影响,如何根据自己的情况来回答出和工作关联度强的亮点
23问题陷阱:你想过创业吗? 该如何回答实现合理避坑
24.如何弥补工作失误造成的损失,该如何回答更合理
25离职原因,回答的标准思路以及相对理由切忌冲突
26.朋友对你的评价,回答的原则是什么
27.天坑问题,被录用了,发现不适合这个职位,你怎么办
28.谈过去成功项目、案例,需注意谈收获
29.如何打太极合理回答如果应聘的大公司和我们公司同时发offer,你会如何选择
30.你对我们有什么问题,处理的原则和可以提问哪些问题举例
31面试中不要带着学生思维进入社会,不要老想着回答问题,而是响应问题
领取微信
|