美国人如何看待职场：美国工作条件调查结果

对于许多美国人来说，工作场所忙碌、危险且对体力要求很高，但如果有合适的机会，许多退休人员仍然会考虑重新加入劳动力队伍。

这些只是美国工作条件调查的一些结果，这是有史以来对美国工作场所进行的最深入的调查之一。本简报介绍了哈佛大学、兰德公司和加州大学洛杉矶分校的调查人员进行的调查的要点。


工作场所可能存在危险
25 岁至 71 岁的美国人中，十分之六的人从事某种体力要求较高的工作——搬运重物、经常站立或保持疲惫或痛苦的姿势。许多人面临危险，例如处理危险材料或呼吸不健康的空气。




工人虽然匆忙但也有一定的自主权
工作场所可能是一个忙碌的环境：四分之一的员工表示他们没有足够的时间来完成工作，三分之二的员工工作速度很快或期限紧迫。然而，大多数工人（四分之三）在工作上拥有一定程度的自主权，这使他们能够优先考虑某些任务而不是其他任务。这种自主权并不延伸到远程办公。大约五分之四的工人必须在场才能完成工作。




美国人经常在私人时间工作
一半的美国工人表示，他们利用个人时间工作来满足工作场所的需求，并且十分之一的人几乎每天都这样做。职场会回报你的恩惠吗？看来并非如此，因为大约三分之一的工人表示，调整自己的工作时间表以适应个人事务有些困难或非常困难，而且他们的工作时间不灵活，由雇主设定。




工作心理学
工作场所的社会环境可能是有害的。五分之一的员工表示最近遭受过辱骂、羞辱、不必要的性关注、欺凌或骚扰——通常来自客户。虽然工作场所可能充满敌意，但它也是大多数工人的支持来源。近五分之三的人表示他们的老板很支持，而超过一半的人在工作中拥有好朋友，并认为冲突可以得到公平解决。近 40% 的员工表示，他们的工作提供良好的晋升前景。




年长工人的工作更令人满意，但令人惊讶的是体力劳动
当谈到工作场所满意度时，年龄很重要。与职业生涯中期的同龄人（35-49 岁）相比，老年工人（50 岁及以上）在工作中拥有更多的自主权和工作安排的灵活性，并且更大比例的人表示他们正在做有用的工作。与此同时，许多老年工人从事的工作对体力要求很高，如果他们的听力、视力或平衡​​能力受到损害，他们可能会面临受伤的风险。




退休是一个流动的概念
如果条件合适，许多退休人员会考虑重返职场——而其他人已经这么做了。65 岁及以上的现有就业工人中有 40% 已在某个时候退休。在那些 50 岁及以上没有工作、没有找工作的人中，如果有合适的机会，41% 的非大学毕业生和 57% 的大学毕业生会在未来工作。他们所说的“合适的机会”是指体力较少的工作，这些工作让他们可以控制自己的工作方式和速度；他们不太关心员工福利。

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