小红书将怒裁30%，竟和拼多多有关

前有讯飞猝死，中有中金跳楼，后有小红书裁员

在这个经济转型的阵痛时代

企业追求利润三板斧，加班、降薪、裁员。

员工逼入绝境三个去处：猝死、跳楼、回家。

01

据凤凰卫视报道




小红书已于近日开启新一轮裁员计划。一位小红书员工表示，“裁员刚刚进行到锁HC阶段，正在进行人员盘点，但还没有进行官方通报，内部也都在等邮件”。

本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工，包含3.5-和3.25，该部分员工约占员工总数的30%。该消息得到了多位小红书内部员工的确认。据另一位内部员表述，内部流传的说法是，“新高层对目前小红书人效比并不满意，认为当前小红书的人效比只能达到拼多多的一半”

凤凰网科技就此消息向小红书方面求证，截至发稿，未取得回应。

裁员、降薪已经不是新鲜事了，真到了我们身上，心情、压力、落差可能就完全不一样。

裁员、降薪、负债，面对压力、心理落差，有两个人物值得我们学习。

一个是许家印，一个是二舅。

02

我们往往是脸皮不够厚，负债百万，1000万，就要跳楼了。不至于，车到山前必有路。

我们来看看许家印，2.58万亿负债，有多少人因他住不上房子，有多少企业因他倒闭，有多少人在骂他。人家不会寻死觅活，照样活的好好的。


在经济转型的阵痛期，我们要量力而行。

尽最大的努力，做最坏打算。

如果裁员、降薪这个事情落到我们头上，要舍得放下。

放下面子，放下骄傲，放下遗憾。

说的容易，做起来难，面对现实有些事情，谁也没有办法。

在这个环境下，我们要及时应对、适应出现的新问题。不要负债，手里尽量持有现金。该处理的资产，及时清理。

03

二舅是谁，二舅为什么是我们学习的对象。

房贷需要钱，家庭需要钱，父母、孩子、老婆都需要钱。

面对压力，应相互理解，当前的经济谁都没有好的解决办法。

面对压力，有饭吃，有地方住，活着就有转机。这些并非不是我们努力，而是时代造成的。

中国人爱面子，面子与死亡，有的人选择了跳楼。

中金这么优秀的女孩，哪怕是降薪，也是很多人羡慕的对象，这么好的条件，其实就是没有适应“落差”。

这让我想到了B站，我的二舅。



二舅天之骄子，上小学全校第一，上了初中还是全校第一，全市统考从农村一共收上去三份试卷，其中一份就是二舅的。

二舅本来应该，考上大学，成为一名工程师。单位分得房子，国家发得退休金，悠游自适，颐养天年，隔壁村一个老头就是这样，当年学习还没二舅好。

二舅这种奇才，本应该受国家的栽培，名扬天下。

可是命运跟二舅开了个玩笑。

让他残疾、落魄、贫穷。

可是二舅并没有因此屈服，两三年适应了这种落差，而且活得很好。

二舅没有放弃自己，成为村里最受欢迎的人。

二舅没有抱怨，在路上遇到了当年的那个医生，也就是笑着骂了一句。

它在挣扎和困境中，表现出来的自强、乐观、豁达，是我们要借鉴的。

04

我们要学会应对“落差感”，

无论是中金降薪，拼多多裁员，还是以后哪家裁员，我们要及时的调整自己，做好裁员、降薪的准备，学会释放压力，适应落差，手里尽量有现金。

有多少钱，办多少事，不要负债。

要调整好心态，出现各种集中爆发的问题，不要走极端，时间会解决一切问题。

想想许家印，2万亿也没跳楼，我们又怕什么。

想想二舅，开局天纵奇才，后来残疾、贫穷、落魄。

如此落差，同样活的很好。

我们如何看待问题，如何面对困难，脸皮厚很重要。

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