快手百里挑一：2024届16万仅录取1400人

快手最近组织了校招生入职培训，整个2024届校招期间，快手收到超过16万份应届生简历，入职1400人。相当于每114人，才录取1人。

说是百里挑一，一点不夸张。



2024界很难，2025界会更难。

这个环境下，我们要做好毕业就啃老、遭Diss的准备。

每年都说应届生难找工作。如果说以前是魔鬼级，现在就是地狱级，如果没有意外，会年年都地狱层+1。

01

从2022年开始至今，机会比较多的是外包，华为外包，现在也是要求越来越高了。

我身边的朋友，去一个小公司面试大数据工程师，十几个人竞争一个职位。

快手作为互联网大厂，其招聘规模和影响力都相对较大，因此吸引大量应届生投递简历。

前面给大家分享过，不加班，且赚钱的互联网小厂如豆瓣，还有携程、去哪网等采用3+2模式，其中2天可以远程办公。

不止舒坦，工资也是绝对不低的。

虽然条条大道通罗马，但是不要都去罗马，这样只会让内卷更严重。

作为求职者，我们尽量不要去拥挤赛道，携程，去哪网，豆瓣，都说很好的选择。

除了大厂，我们有很多的选择。

大厂未必就好，小厂未必就坏，创业公司也未必就是雷区。

自己多大脚，就穿多大码鞋。

我们就说字节创始人张一鸣。5年跳了6家公司，都是小公司和创业公司。令人羡慕的微软，因为太闲了，半天工作，半天看书，只待了几个月就跑路了。



他没有去过大厂，反而创造了大厂。

有没有前途，环境是有影响，然而起决定作用的还是人。

02

我们要学习雷军宁当鸡头不当凤尾的策略。

都说选择大于努力，雷军堪称“选择”大师。

无论是高考择校，还是创办小米，还是造车都很成功。

雷军高考很多人可能不熟悉，分数接近700，清华、北大任选，可是雷军去清华、北大的话，面对的竞争压力更大，可能选不到计算机。

那怕很多人劝他，毅然选择了有潜力的武大计算机。选择了计算机，才让雷军进入金山，从而创办小米。

雷军高考的选择，告诉我们不要被虚名（高大上）所牵引，眼光要放长远。

不合脚的鞋，哪怕是名牌，也会耽误我们走的更远。

关注雷军让我学到很多方法论。

为了更好的造车，雷军从实践到理论，3年试驾了170多辆车，记了20多万字的试驾笔记。

如果我们求职、面试按照雷军的方法论，肯定能拿到一个让自己满意的offer。

我们做任何事情要学会关注，高考我们关注张雪峰，做事关注乔布斯，面试关注About云。

关注自己行业内专业人士、领军人物，关注志同道合的领路人，选好支点，会让我们少走很多弯路。

人生的能达到的高度，起点只是起一时的作用，更多是由不断的学习、选择来决定。

人生还很长，处处都有可能成为拐点。

我们不要在乎大厂、小厂、中厂，适合自己的就是好厂。

03

为了更好的就业，我们需要不断的提升自己。

情商、会说话，它确实很重要。

情商是道理与情绪的博弈。

只照顾情绪，指鹿为马，那就是拍马屁。

如果身边的人高考失败了，本来很伤心，我们直接按照道理来安慰可能会这么说。

“你本来平时就不努力，甚至智商不高。”

这话说的是事实，但是别人可能就不跟你做朋友了，甚至可能反目。

所以情商，不只是工作需要，生活有了情商也像机器有了润滑油，不会产生过多的摩擦。

如果改变不了环境，只能适应环境。

只要我们多上心、多实践、多行动、多复盘，16万人我们未必拿不到offer。

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