百度 VS 字节跳动：我的工作体验

在百度搬砖的第三个月，我终于开始熟悉业务和协作方了。和字节跳动相比，工作差异真的挺明显的，总结一下我的感受。


工作节奏
百度的节奏真的是不紧不慢，完全没有字节那种快节奏的感觉。没有一堆ddl催着跑，也没有“必须”“一定”“马上”这种紧迫感，整个人松弛了不少。作为在字节待了近3年的人，这种松弛感让我既喜欢又不适应，经常感慨：还能这样？不能理解，但大受震撼。


工作时长
虽然节奏变缓，但并不意味着不需要加班。百度会考察所谓的工时，是真的会被统计！字节会不会统计我不太清楚，但确实没听说过。工时是否重要还是要看老板，老板如果在乎，就算没事做也要硬卷工时；老板如果无所谓，那就可以踏实干活，干完就走。很幸运，我遇到了后者。


人文关怀
说实话，百度比字节更有人性。可能在字节太受伤了，任何事情都是单打独斗。刚入公司没多久的跨部门沟通时，我老板的不作为，以及后面任何事情都说是自己团队不行，那时候除了感慨自己不是她小圈子里的人之外，没有任何办法，只能靠自己。但在百度，能感受到自己在被逐渐治愈，这跟遇到了好的老板和团队有关。


感受记录
入职第三个月，工作明显忙碌了很多，业务掌握度95%+，每天基本上没有摸鱼的可能，连轴转地处理各项事情，工作日神经总是紧绷。但与字节时的紧绷不同，这里是单纯的事情多且因为人造成的不可控因素较多，老板和同事的包容度极高，一定程度上能够安抚自己的状态。疲惫的五天工作后，情绪依然会崩溃，但这次不是无助感，而是我知道有人能帮我但还不到我的极限所以还不需要。不知道有没有小伙伴能理解，这种可以信任感和依赖团队的感觉真好！

作者：在记录秋招的高级磨洋工

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