程序员薪资排名，AI位居榜首，平均年薪277万

程序员不赚钱了吗，No！完全没有，程序员的薪资依然是很多打工人的天花板。

尤其是AI程序员，更是天花板中的天花板。

AI程序员，是不是感觉距离我们太遥远。转型AI程序员太难了，除非是研究生或者博士。

其实AI程序员并没有我们想象的那么难。学历本科就可以做这方面的工作。



AI程序员，风口的程序员。

很多人可能知道AI程序员赚钱，但是不知道能赚多少钱，只能说是真的赚钱。

有的说，我也知道赚钱，可是不好搞啊。

难度有没有，肯定是有的！但是也不是达不到。

我们身边很多普通本科的大数据工程师，由于公司的需求，都在转型大模型和机器学习。

我们打工人在转型，本质是很多公司转型、创业驱动的，大模型，AI，相当于十年前的大数据。

十年前的大数据，先不说代码，只要会搭个集群，就能找份工作。

现在AI工程师，我们可能还不知道到底有多稀缺！
据麦肯锡最新报告显示，到2030年，中国对AI专业人才的需求预计将达到600万，而人才缺口可能高达400万。
物以稀为贵，稀少当然就贵了。

企业缺这方面的人才，自然也就薪资高了。

在 2024 年 9 月的调查中，AI领域人才薪酬高出一截，比公司所有员工的平均薪酬高出约 37%；从事 AI 工作的软件工程师的收入比公司普通软件工程师高出 48%。

我们来看看大厂的平均薪资。
微软AI 软件工程师的平均年薪高达 377611 美元（当前约 277.3 万元人民币）。
字节跳动，AI工程师的年薪在 30-60 万元之间，技术主管级别薪资可达到 100 万元以上。
30万多吗？可以这么说，有的程序员一辈子都没有达到过30万的年薪。现在的30万，都可以买个房子了。性价比还是挺高的。

AI软件工程师至少有十几年的红利，这期间，即使裁员，也不会裁AI工程师，因为太稀缺了。

像微软这样的公司，AI人才同样是大宝贝，裁员那也是有“免死金牌”护体。
科技媒体 Business Insider 1 月 10 日发布博文，披露了一份微软公司内部文件，表明该公司一方面加大裁员力度，另一方面积极评估和收拢 AI 领域人才，通过股票或现金奖励来留住关键人才。
微软发言人表示，公司没有统一的特殊股票和现金奖励申请表格，各个团队可以根据自身战略重点，更好地保留 AI 领域人才。

像美国裁员一点不比中国差，可是为什么微软唯独不裁AI，而且还要争取，给股票、给现金。

其实这就已经说明问题。


AI软件工程师，该如何入门。

AI入门需要学习的东西稍微多一些，但是看在钱的份上，麻烦，那也得学学。

比如要会一门编程语言，最好会python。还要懂点数学，比如概率论、微积分、线性代数。有的同学说，这太难了，这些其实我们在大学都有接触，是有底子的。

看在钱的份上，就要把这个硬骨头咬碎了。

当然除了数学，还需要懂点机器学习，比如线性回归、逻辑回归、支持向量机（SVM）、决策树、K-means等常见算法。

还需要懂点深度学习，比如卷积神经网络、循环神经网络、深度学习框架等等。

难吗？

确实难一些，但并不是上天无路，入地无门。

真正的难，没钱！！！

没钱，眼睁睁地看着父母生病，却无法医治。

没钱买房，没钱娶媳妇，没钱让家人过上好日子。

感觉自己无能为力的时候，这才是真正的难！！！

兄弟们，想年薪百万，赢取白富美，实现财富自由，这点苦算什么。

总比天天忙活，累得要死，被算法算计要强吧。

一两年的学习，如果能换来AI软件工程师，那也是值得了。

而且门槛并没有那么高，本科就可以。

并不是只有微软那么高的薪资，我们身边同事，是一家小的广告公司，北京分公司也就是十几个人。但是招的算法工程师年薪150万。
兄弟们，想想吧，所以付出点努力，在这个年薪面前算啥。

如果我们开滴滴，送外卖，那就是跑断腿，也赚不到这些呀。

AI软件工程师，建议我们有条件，真的要考虑下。

有的公司，可能要钻空子搞培训什么的，最好不要上当，推荐自学，自己找学习搭子。

培训其实起不到多大作用，而且培训出来，你也不一定能转行成功。

参加培训风险是很大的。没转型成功，培训费搭进去几万，那就得不偿失了。

我们自学这个风险更小。对于自学不成功的人，培训几乎也不会管用。对于能成功的人，不培训无非就是延长下学习时间。

现在很多公司要转型，如果公司有这方面的需求，记得一定要抓住，及时转型。

总的来说，AI工程师目前一枝独秀，薪资很高，潜力很大。

我们现在苦一苦，说不定以后会甜中甜。

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>作者介绍<

2013年创办About云社区，成为大数据垂直领域NO1。2017年最早提出并发起系统帮助IT人面试和就业，帮助1万+Learner拿到offer，积累了大量的行业经验和资料。2020年成立北京梭伦科技有限公司。

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