云计算下的“盛大”人才新战

年末刚过，大大小小的报纸、电视新闻中都充斥着“用工”、“招聘”的字眼，与每年一样，“人才”两字俨然成为3月的关键词，尤其在瞬息万变的互联网行业，更是打响了2011年的第一波人才争夺战，职业经理人和优秀员工蠢蠢欲动，各家公司暗中使劲希望能赢得“优秀人才”的芳心。
　　盛大发布的《员工发展报告》报告显示，最近又吸引了众多拔尖人才加盟：原GE智能平台业务亚太区人力资源总监陆奕、原雅虎美国搜索与广告技术部门首席工程师谢航、著名多媒体专家陆坚博士、国内知名语音交互专家黄伟博士等数位行业内顶尖人才纷纷加入盛大旗下各业务公司。校园招聘也进行的如火如荼，历时4个月，经过层层PK，盛大网络2011年校园“牛人”招聘活动中四位应届毕业生从高压力、高强度的终极挑战赛中脱颖而出，获得起薪30万元的年薪。
　　随着云计算、移动互联网、SaaS等业务的拓展发展迅猛，互联网行业迎来新一轮巨大的人才需求。盛大网络是互联网行业首个发布《员工发展报告》的企业，也是希望为外界全方位了解盛大的人才战略和人才培养提供一个直观的窗口。